内蒙古人才网-怎么写好求职简历


发布时间:2015/4/28 浏览次数:2358次 字号:  

内蒙古人才网-怎么写好求职简历


     内蒙人才网(新闻记者 侯英)的某会员总监专门针对个人求职简历的中心关键点跟我们的人事副总进行交流--最好的个人求职简历,怎么板式呈现出来的内容可以与众不同,信息含金量最高!而企业为高效地开展招聘工作,人事HR在众多简历中是凭借什么标准进行的筛选的,我相信很多求职者对这个问题在揪心。
 
--兼职也是简历内容的一部分

     几场招聘会下来,给我收获最大的就是兼职这部分,在招聘的同时我们也走访了部分企业,当时面试情况是这样的:许多学生有着很丰富的社会工作经历和校外兼职经验,校内担任班长,学生会干部或者组织部干部,均可以反映看出一个人的管理或者带头能力和特长,还有很多是有假期兼职的经历的,而且不必全职员工差。但最终却因为没有深入了解过企业筛选简历的标准,而错失良机,他们基本的重点是主修课内容,在校园里学了点啥,个人的优点,HR基本挖不出简历的亮点,把那么丰富的经历却抛于脑后。


      还有部分人简历倒还算可以,兼职之类的也概括了,但是当HR进行面试自我介绍的环节,很多人把自己的工作经历一扫而过,主要描述的是个人特长或者是会干啥,可企业用人不是光靠嘴上功夫就可以了事的,主要靠事实说话,你的阅历经历就是事实。这些东西要用言语表达出来,却不是HR采用挖的形式往出逼,记住他们给每个人的时间是有限的,HR不会对每个人都进行挖,要考自己展现自己的实力。

--它是简历 不是“简介”

     由于部分人员的工作阅历,经历比较丰富,而相对于应届生的求职简历会相对成熟,简历也就变成了简介,这是求职大忌!内容繁琐,缺乏亮点所在,滔滔不绝的介绍了超多,但却不能突出长项和重点,缺乏总结和信息的梳理。给HR造成的压力,自己能完成的事尽量,做不到最好一定要做的更好,现在不是都流行一个词吗叫做:用户体验度,学以致用。


      简历小结:①简历之所以索然无味,表明求职者推销自己的欲望并不强烈,信息写作没有技巧,没有达到一种沟通桥梁的作用。

    ②通过简历可以了解工作经验,作为员工的执行力,以及是否受到过职场的职业培训,良好的职业或者商业培训也是HR筛选的一个因素哦。需要帮助者参考:http://jingyan.baidu.com/article/6079ad0e401edb28ff86db8d.html


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