2015年公务员面试-透过现象看本质


发布时间:2015/5/27 浏览次数:2120次 字号:  

     2015各地公务员面试正在如火如荼地进行,这个环节最让考生头疼。HR应聘专家认为造成这种现象的主要原因就是大家缺乏对工作的正确理解和把握。而面试是要测查广大考生是否符合岗位的需要——具备与工作岗位匹配的能力和素质。所以要想在面试环节胜出,尤其在面试前短期快速提高自己对工作的理解和适应岗位的要求,就要掌握一些技巧和方法。专家就与各位考生分享其中的技巧——磨砺面试“两把利剑”,助你走向“成公”彼岸。

工作思维的建立:


    作为未来的合格公职人员,需要有正确的思维指导,这是履行好公职岗位职责的基础和前提,也是面试获胜的法宝之一。

     一是政府思维。作为服务群众、报效国家的公务员,要具备足够的分析问题的能力,这种能力的培养和体现必须符合政府思维。分析问题要从国家、人民的根本利益为出发点,要严格执行我党的路线、方针、政策,要与中央政府的治国理政理念保持高度一致,要自觉遵守国家的法律法规,要务实、勤政、为民,这些就是我们广大准公职人员应该树立和建立的政府思维。这些“根”的把握,对于大家看清一些社会热点现象、政策规定的本质,准确和正确的做出分析判断至关重要。

     二是换位思考。这也是一种工作思维,更多体现在解决一些实际工作问题中。工作人际矛盾的妥善处理、突发事件的合理应对,都需要大家以换位思考的工作思维,主动站在工作大局的高度和矛盾对方的角度进行思考分析,才有可能走出困境并最终圆满解决,展示自己符合岗位要求的解决问题的能力。

工作方法的使用:


     完成组织交代的具体工作任务要学会分工与合作、授权与监督、治标与治本的结合、情理法理的组合,同时注意有效沟通、统筹兼顾与重点突出;对一些社会问题,要学会横向主体的分析和纵向由表及里的判断,要学会观念制度操作等全方位措施的提出。这些宏观的微观的工作方法的掌握和灵活应用,对于面试中体现好自己与岗位要求的匹配有非常大的帮助。
                                                                                                                                                                                                                                                                                            来源:一步人才网
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